Training from the BACK of the room まとめ#4

前回に引き続きTraining from the BACK of the Roomの紹介です。

Conclusionの概要

トレーニングの締めの話。まとめやったりフィードバックもらって締めることが多いが、前にも紹介した通り、最初と最後というのは記憶に残りやすいので学習内容に結びつくことをやるべき。以下の四つのカテゴリーのアクティビティがある。

学習者自身に自分でまとめを作るアクティビティそのうちの一つ `Learning Logs"は以下のようなもの

ワークシートに以下のような質問を書いて渡す
- トレーニングの前に知っていたことと今知ったことを比較して、まとめる
- 学習者にとって一番大事なコンセプトやインサイトは何か、そして学んだことがどのように使えるか考える
- トレーニングで得た情報が認識をどう変えたのか、それをどのように使えるのかを考える
- もしニュースレポーターだっとしてトレーニングの内容をどのようにまとめるのかを考える
- 同僚にトレーニングに関して、そして、トレーニングがどのように仕事に活かせるのかということに関して何を伝えるか
- このトレーニングがあなたや会社に与える利益は？
- あなたが今まで知らなくて今知っていることは何か、そしてそれらをどのように使うか？
ワークシートを元に数分で学習者にLearning Logを書いてもらう。
Learning Logは学習者が共有したくないと言えばしなくてもいいし、してもいいし時間があるなら共有しあってもいい　もしくは希望者に共有してもらってもいいポイントとしては、ただ単なるまとめというよりは今後どう使うかということを考えること。

トレーニングのフィードバックをもらいながら学習者に理解を深めてもらう。そのうちの一つ Where Do you Stand? は以下のようなもの

トレーニングルームを以下の三つのエリアに分けると学習者に説明する
- 片側は"まだ準備できてない"
- 真ん中は"途中"
- 逆側は"準備完了"
スライドなどでエリア分割の説明をサポートしても良い
学習者に学んだことに関して思い出してもらい、学んだことが使える準備できているかということに関して精査してもらう
その準備状況に応じてそれぞれのエリアに動いてもらう
移動後にペアや3人組で以下の質問に答えてもらう
- "まだ準備できてない"と思うなら、"途中"にするためにはどうすればいいですか？
- "途中"と思うななら、どうすれば"準備完了"になりますか？
- "準備完了"と思うなら、そこにい続けるもしくはあなたの継続的な学びをサポートするために何をしますか？
5分ぐらいでペアで話してもらい、希望者にクラス全体に共有してもらう

例えば、トレーニング後証明書を渡すというようなことがあるトレーニングであれば、それを祝いながら楽しい気持ちになって終わるというようなもの。そのうちの一つCircle Celebrationは以下のようなもの。

投げられる柔らかいボールを用意する

これも今までの流れ通りに学習者を主体としてやっていくのが大事なのだと思う。 Fun-Done-Learnは Celebrationsの章の Circle Celebrationに似ているかも。